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人事方針
待遇・福利厚生
勤務体系
9:00～18:00（休憩1時間）
フレックスタイム制あり
※顧客企業へ常駐の場合は常駐先勤務時間に準ずる
休日・休暇
完全週休2日制（土･日･祝日）
年間休日110～120日程度
※当社カレンダーによる（日本経団連平均に準拠）
年次有給休暇、特別休暇（誕生日、転勤休）
給与
報酬：年俸制 + 業績賞与（年2回）
（新卒年俸：2,400,000～3,000,000円
※みなし時間外手当20時間含む）
通勤手当(月上限25,000円)、みなし時間外手当
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度（勤続3年以上）
慶弔金制度、育児・介護休暇制度、
懇親会費･配属時転居費･研修時一時住居費の会社負担
採用･会社について
法律に基づく情報開示
青少年の雇用の促進等に関する法律（若者雇用促進法）
募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 採用 3名、離職 1名 |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 5.7年 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無及び内容 | あり／プロジェクトマネージメント研修、各種技術研修等（拡充予定） |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無及び内容 | あり／資格取得手当、教材費支給 |
| メンター制度の有無 | なし（新設予定） |
| キャリアコンサルティング 制度の有無及び内容 | あり／個別面談方式（変更予定） |
| 社内検定等の制度の有無 及び内容 | あり／ITSSv3に基づく認定（変更予定） |
企業における雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外 労働時間の実績 | 17.9時間 |
|---|---|
| 前年度の有給休暇の 平均取得日数 | 10.4日 |
| 前年度の育児休業取得対象者数 ・取得者数（男女別） | 取得者なし |
| 管理的地位にある者に占める 女性の割合 | 50％ |